Como pedir um dia de folga para o chefe?

Em uma cultura de trabalho competitiva e motivada, pode ser difícil pedir dias de folga. E, no entanto, tirar férias é necessário para manter a integridade emocional e descanso.

Agendar um tempo para relaxar e deixar o estresse no local de trabalho para trás por um tempo significa que é mais provável que você retorne ao seu trabalho com energia criativa e motivação renovadas, o que o torna mais produtivo. Veja como pedir folga da maneira certa.

Planejando para pedir dias de folga

Para garantir que você fique em boas relações com seu chefe e colegas de trabalho, é importante pensar um pouco no seu pedido de férias.

• Dê um aviso prévio: Não deixe seu pedido para seu chefe desavisado uma semana antes de sair. As chances são boas de que mesmo eventos que você não participou do planejamento – o casamento de seu amigo, por exemplo – ainda permitirão que você peça dias de folga com bastante tempo de espera. (É claro que eventos inesperados da vida, como funerais ou emergências familiares, são tratados de maneira diferente, e a maioria dos gerentes fará o possível para acomodá-los.)

Esteja informado a respeito das políticas de férias do seu empregador

Familiarize-se com a forma como sua empresa lida com o tempo de folga. Se você tiver um manual do funcionário ou um contrato que descreva os procedimentos de férias, consulte-o.

Agora se você não estiver satisfeito com o seu emprego atual, descubra  o que colocar no currículo e são na frente em qualquer processo seletivo.

Se o seu local de trabalho for mais informal, converse com seus colegas de trabalho ou alguém de recursos humanos para ver como as coisas geralmente são feitas.

Certifique-se de que você está apto

Antes de começar a fazer reservas de voos, verifique se os projetos em que você está trabalhando estão em boas condições.

Se você está atrasado, ou se sair significaria despejar muito trabalho em seus colegas que você deveria ter terminado sozinho, pedir uma folga não deve se tornar um motivo de desavença entre você e seus companheiros de equipe.

Fazendo seu pedido de folga

Agora que você fez um pouco de planejamento, está pronto para pedir dias de folga. Quando e como você pergunta é importante, considere essas práticas recomendadas.

Você está pedindo folga, não comunicando

Há pessoas que abordam seu gerente na segunda-feira de manhã dizendo: “A propósito, acabei de reservar uma viagem para Maragogi, então vou precisar da próxima semana de folga”. Não seja essa pessoa. Ninguém gosta dessa pessoa.

Não importa o quão bom seja o acordo de férias que você acabou de ver online, nunca é uma boa ideia reservar uma viagem sem antes esclarecê-la com seu empregador. Lembre-se de pedir uma folga ao seu chefe, não simplesmente diga a ele que você está tirando folga. Um script simples pode ser assim:

“Minhas férias estão chegando e gostaria de tirar uma semana para uma viagem com minha família. A semana de junho seria uma boa época?”

Não pergunte durante o tempo de crise

Se o seu local de trabalho estiver envolvido em um cenário totalmente prático, não é o momento ideal para pedir férias, mesmo que você esteja planejando o futuro.

Quando todos estão focados em um marco importante e potencialmente estressados ​​como resultado, pode parecer surdo perguntar sobre sua semana em Maragogi. Se possível, é melhor esperar até que a poeira de um grande prazo tenha baixado.

Da mesma forma, faça seu pedido de férias nos momentos em que seu chefe estiver menos estressado ou ocupado.

Mas não jogue a bomba de férias quando ele ou ela estiver pensando em outras coisas além do trabalho. Se é tarde de sexta-feira e você está antecipando passar algum tempo de folga no fim de semana, há uma boa chance de seu chefe também estar.